为进一步加强青年教师队伍建设，促进青年教师全面发展，搭建青年教师与学院交流平台，公司于5月19日下午召开青年教师座谈会。领导班子全体成员以及建院以来入职的青年教师参加本次座谈会。

座谈会伊始，在副经理徐飞的带领下，各位青年教师一同学习了《新时代教师行为十项准则》并签署承诺书。

随后，副经理王东峰表示，青年教师应当把个人发展与学院发展相结合，并针对青年教师提出的有关学院发展的问题进行了逐一解答。

副经理张召鹏在回答青年教师提出的问题中强调，青年教师要秉持“打磨课程”的理念，坚持“课比天大”，做到真正教给员工知识。同时，他还指出，青年教师应当尽可能多地参加教学技能有关培训，学习优秀教师的授课方式，从中吸取经验，落实导师制，加强师生之间的交流。

座谈会现场气氛轻松热烈，青年教师纷纷围绕自己工作以来的所思所获畅所欲言，并针对个人职业生涯规划进行分享交流，也谈到了在工作和生活中遇到的问题和困惑，与会领导分别对此进行答疑解惑，并为青年教师加油鼓劲。

最后，经理程遂营总结到，青年教师是学院发展的新希望和未来教育的主力军，要敢闯、敢干，不断提高师德修养和专业技能，时刻保持良好工作状态，充分发挥自身优势参与到各项公司产品工作中去，同时也要在科研项目上形成闪亮的个人名片，做教育事业发展的先行者、探索者，不断提升工作质量和育人水平。

此次青年教师座谈会，充分展现了学院对青年教师成长的关心和帮助，为青年教师的成长搭建了交流平台，使青年教师进一步明确了自己的责任，坚定了努力的方向。相信在新老教师的共同努力下，威廉希尔将会继续谱写教育新篇章！