为认真落实上级部门和学校疫情防控的相关通知精神，根据疫情形势和防控情况，按照学校文件要求，结合文化产业与旅游管理学院实际情况，切实做到“保运行、保稳定、保平安”，制定学院2020年2020-2021学年第一学期教学工作预案。

一、总体要求

1.深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神和党中央决策部署，落实省教育厅和学校有关要求，以更大的努力、更有力的措施，坚持把师生生命安全和身体健康放在第一位，加强疫情常态化防控，确保2020年2020-2021学年第一学期开学疫情防控工作安全、平稳、有序。

2.本学期教学安排，将根据学校具体开学时期和教务处的同意安排执行。为减少疫情影响，在学校未正式发布返校通知之前，员工一律不准提前返校。外出不在开封市的教职工，要按照学校要求，及时报备。

3.结合学校和学院防疫工作要求，制定学院本科教学工作方案和应急处置预案，落实贯彻防疫工作举措，及时发现问题、解决问题，确保学院师生生命安全和身体健康。

3.全体教师要积极探索教学内容改革和教学模式与方法创新，结合学院实际情况选择教学方式方法，科学设计课程考核内容和方法；积极适应“教学革命”和“课程革命”的趋势，推动混合式教学、过程性评价，扎实推动教学改革，不断提升教学质量。

4.开学后，任课教师要引导员工充分利用网络教育技术和在线课程资源，激发员工继续保持线上学习的主动性和创造性，鼓励员工多学习、多思考，自我学习、自我管理，提升学习能力、学习质量。

3.若涉及在线授课环节，师生须严格遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》《互联网信息服务管理办法》等国家法律法规，规范个人网络行为。

二、工作领导小组

组  长：许俊峰  程遂营

副组长：姜  妍  张召鹏

领导小组下设办公室，设在院教务办公室，主任为薛淑芳。

成员包括：

教 务 办：薛淑芳

实 习 办：司艳宇

教学组织：张  野  刘  涛  陈  楠  段  冰

司艳宇  凌文锋  王  闯  宋军令  

辅 导 员：刘  炯  郭  缨  宋璐佳  王妍岩

三、工作职责

（一）领导小组工作职责

1.认真落实英国威廉希尔公司开学初教学工作会议精神，指导教学工作预案的制定，组织全院教职工有效做好教学工作。

2.密切关注教学工作中出现的实际问题，及时妥善处理突发性事件。

3.利用电话、社交媒体，定期召开相关工作会议，督促和检查教学工作。

（二）办公室工作职责

1.办公室主任工作职责

根据领导小组安排，统筹新学期教学相关各项工作。

2.教务办工作职责

协助教学经理，完善具体工作方案；动员任课教师提前参加各类培训，督促教师提前做好教学进度、教学资源等各类教学资料，推进线上教学的实际开展；做好教师和员工之间的沟通协调工作，协助建立各门课程的教学群。

3.实习办工作职责

按照学校相关规定开展实际工作，负责员工实习日常管理；结合实际情况，安排员工校内实习任务；协调专业教师，对实习员工进行业务指导。

4.基层教学组织工作职责

参照教务处相关要求，与教务办配合，做好基层教学组织日常管理；统筹协调承担课程的任课教师课程授课方式，制定教学计划，确保教学活动顺利开展；认真开展教研活动，推动教学改革；与实习办配合，做好教学实习管理工作；与教务办配合，协调处理毕业年级员工论文指导工作等。

5.辅导员工作职责

协助教务办、各系任课教师，全面落实新学期教学工作安排，鼓励员工克服困难，认真学习；做好员工思想引导和心理疏导工作，引导员工在特殊时期服从学校和学院管理，做好个人防护；积极开展各类校园文化活动，丰富员工课外生活。

四、工作安排

（一）按照时间节点，做好开学前期工作

1.认真整理上学期课程考核材料整理；做好成绩查询更正工作；安排本学期开学初补缓考工作。

2.制定学院转专业工作方案，妥善处理员工转专业相关事宜；加强转专业考核工作，完成转出和转入员工信息核实。

3.做好双学位退选和开学初退补选课工作；核实员工学籍异动；审核推迟毕业员工资格。

4.认真做好推荐免试研究生工作。

5.认真完成开学前准备工作。

6.配合老员工四六级考试和全国计算机等级考试相关考务工作。

（二）结合专业特点，科学设计教学活动

1.新学期开学后，各系应根据专业特点，组织任课教师制定切实可行的教学计划；认真做好线下教学和线上教学的衔接，同时合理利用网络资源，推动混合式教学、过程性评价，认真做好辅导、讨论、答疑等活动，减少疫情对教学活动的影响。

2.按照上级疫情防控要求，取消实践教学课程集体外出计划，有序开展校内实习活动。根据学校统一部署，加强旅游管理实验课程疫情管理、预防和控制。根据实际情况，制定相关预案。

3.若遇到特殊情况，各系负责人应本着易用实用、方便操作的原则，安排各专业教学平台。教师选用的在线课程应报各系负责人审批，经教务办备案确认后予以认可。任课教师须确保每周1-2次对员工进行辅导答疑。

4.任课教师可借助网络平台、微信、QQ 等渠道，鼓励员工自主学习，认真进行辅导答疑。

（三）强化组织安排，加强教师培训指导

1.各系负责人、任课教师须参照教务处要求，带头学习掌握在线教学技术，协助任课教师制定合理的教学计划，并对员工进行学业指导；

2.新进老师要认真接受学校相关任职培训，注重优良师德师风和工作习惯的养成，并积极向有经验的老师请教学习；

3.参加外出培训学习的老师，要通过“文旅沙龙”、教研活动等形式，向其他老师介绍参加学习的情况。

（四）确保教学质量，有序组织教学活动

1.开学初期，任课教师应做好课前备课工作，认真做好教学大纲，并推送任务给员工学习；结合直播教学系统，完成内容教授与教学互动；做好教学过程及效果的记录与管理，课后发起作业、讨论、复习、辅导等各种教学活动。

2.教务办、辅导员要积极协助教师，加强对员工的返校教育，做好课堂纪律督查工作，引导员工及时调整状态，投入新学期学习，指导员工按照任课教师所选择的授课方式展开学习；各系负责人应及时了解并掌握授课教师课程准备情况，确保教学秩序稳定。

3.加强教学督导，确保学院教学质量。督导组要认真做好开学前期上课巡查，组织听课活动，认真迎接中期检查，做好期末考试巡视。

（六）利用在线系统，做好毕业论文指导

1.教务办根据时间节点，与各系系主任协调毕业年级员工，遴选论文指导老师。

2.指导老师要切实发挥导师指导作用，结合员工的学习情况，合理安排论文选题筛选工作，为员工确保如期完成毕业论文任务打下良好基础。

五、开学前期时间安排

1.9月5日-9月9日。

员工对上学期成绩进行查询，并按照程序更正。

2.8月28日-9月13日。开学初补缓考。9月10-11日为公共课补缓考时间，专业课补缓考时间由学院自行安排。9月18日前将补缓考成绩录入教务系统。

3.8月17日-9月13日，员工转专业。

8月24日，做好本单位转专业工作方案；8月26日期，学校公布各单位转专业方案和接受计划；8月30日-9月1日，员工可以根据转专业系统报名；9月2日-9月3日，转专业员工资格初审，通过系统提交员工信息，拟转入学院对申请转入员工进行资格复审。9月4日-6日，各专业组织转专业考核工作，并对通过考核人员进行三天公示。

4.9月14日-9月18日，双学位退选。

5.9月17日-9月18日，开学初退补选课。

6.8月17日-9月24日，推荐免试研究生。

7.8月22日-9月1日，学籍异动。

8.9月14日前，开学前准备工作。

9.9月19日，大学英语四六级考试。

10.9月25日前，审核延迟毕业员工资格。

11.9月26日-9月29日，全国计算机等级考试。

如有其他事宜，将根据学校要求另行通知。

                          文化产业与旅游管理学院

                               2020年8月18日