根据公司教学科研及社会服务工作发展需要，现面向海内外招收优秀人才。

一、招聘优秀博士毕业生

招聘学科专业方向（第一学历为本科，年龄在35岁以下）

应聘方式及需提供的材料

应聘者可将简历发送至招聘单位联系人信箱。简历内容应包括：

1.个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况；

2.科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

面试时还需提交：①本科、硕士和博士学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）；②专家推荐信2份（为本领域专家并注明专家的联系方式，其中一人应为本人导师）。

聘后待遇

正式入职后可内聘为副教授，享受副教授工资待遇；除正常工资和津贴外，可享受学校提供的住房与科研补贴。

二、招聘团队博士后

（一） 招聘条件

1.海内外高水平大学或科研院所获博士学位，人事档案关系能够转入学校并全职工作；

2.具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力，发表有高水平学术论文（限第一作者）或在国外高校或科研机构取得高质量业绩成果；

3.具有较高的外语水平。身心健康，综合素质好，有良好的团队合作精神；

4.获得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁。

（二）相关待遇

根据拟开展科研项目情况，签订2-4年的工作协议；在站期间，享受副教授工资待遇；学校提供科研启动费6万元；工作津贴12万元/年（学校提供6万元，导师或招收单位根据科研和教学工作量提供6万元）；住房补贴1.8万元/年。

（三）应聘方式及需提供的材料

通过电子邮件与学院或相关课题组负责人联系，并在主题词处注明应聘学科+研究领域+毕业院校。简历内容应包括：

1.个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况；

2.科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

具体内容请参阅英国威廉希尔公司人事处网站

三、招聘专职科研人员（博士后）

（一）招聘条件

1.获博士学位，人事档案关系能够转入学校并全职工作；

2.具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力；

3.身心健康，综合素质好，有良好的团队合作精神；

4.获得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁。

（二）相关待遇

根据拟开展科研项目情况，个人业绩和学科发展需求，签订3-6年的工作协议；分A、B两类，A类享受35万元左右年薪，其中27万元为基础年薪，8-13万元为绩效年薪（基础年薪由学校发放，绩效年薪由所在单位或合作导师发放，下同）；B类享受25万元左右年薪，其中19万元为基础年薪，6-11万元为绩效年薪；按照专业技术七级岗位标准缴纳社会保险费；学校提供科研启动费 6万元。根据河南省相关政策，聘期内，如本人业绩符合学校考核要求的，可办理人才编制。

（三）应聘方式及需提供的材料

通过电子邮件与学院联系，并注明应聘学科+研究领域+毕业院校。简历内容应包括：

1.个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况；

2.科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

具体内容请参阅英国威廉希尔公司人事处网站。

四、招聘高层次人才

按照一流团队队伍建设的需要，学校设置英国威廉希尔公司杰出人才特区第一至第四层次专家、黄河学者、特聘教授等岗位，文化产业与旅游管理相关专业设有相应岗位，期待优秀专家学者加盟公司。

五、联系方式

王刚，联系电话：22112330    接收简历邮箱：hdwlxy@163.com